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Kontakt
André Häusling
Neusser Strasse 232, 50733 Köln
Tel: +49 (221) 292 183 - 0
E-Mail: andre.haeusling@scrumjobs.com
Top Jobs
Archiv der Kategorie: Blog
Sind Scrum Experten in ihrem Job zufriedener? Studie in Kooperation mit der FOM Hamburg
Sind Softwareentwickler, die mit agilen Methoden arbeiten, im Job zufriedener? Aktuell führen wir in Zusammenarbeit mit Lena Kutrieb, Masterstudentin an der Hochschule für Ökonomie und Management für Ihre Masterarbeit eine Befragung durch. Im Rahmen ihrer Masterarbeit zum Thema „Erhöhung der …
Unterschied zwischen Scrum Master und Product Owner – Welche Kompetenzen sind gefragt?
Im Austausch mit Kandidaten, die sich für eine Aufgabe im agilen Umfeld interessieren ist die Frage nach der Rolle die Sie dabei wahrnehmen möchten nicht immer eindeutig zu beantworten. Vor allem dann wenn sie noch keine oder wenig Scrum Erfahrung …
Bedenken gegenüber Scrum
In der Computerwoche finden Sie einen interessanten Artikel „Zehn Hürden zur Agilität“ über die typischen Bedenken vor der Einführung von Scrum und die Antworten darauf. Schauen Sie doch einfach mal rein: http://www.computerwoche.de/software/software-infrastruktur/2363163/
Was Scrum Master von erfolgreichen Fußballtrainern lernen können
Die Saison der Fussball-Bundeliga nähert sich dem Ende. Der Deutsche Meister steht fest, um den Abstieg wird noch gekämpft. Spannend finde ich es immer wieder zu schauen, was erfolgreiche Teams ausmacht. Vor allem Teams, von denen zu Beginn der Saison …
Pro & Contra – Die Rolle des Scrum-Teams bei Personalentscheidungen
Wer entscheidet über Einstellungen in einem Unternehmen, das mit Scrum arbeitet? Werden Personalentscheidungen demokratischer und transparenter getroffen als in anderen Unternehmen? Sollte das Scrum-Team bei der Auswahl dabei sein? Oder ist das Wunschdenken und die schlussendliche Entscheidung bleibt doch bei …
Megatrends – Zukunftsthemen im Personalmanagement
Im vergangenen Jahr war ich mit einigen wenigen Vertretern anderer Unternehmen (u.a. Daimler AG, E.ON AG) Teil eines Arbeitskreises zum Thema Megatrends und deren Auswirkungen auf das Personalmanagement. In einigen Arbeitskreistreffen und einer Studie haben wir Ergebnisse erarbeitet, die jetzt …
Kandidaten-Networking im agilen Umfeld
Sie möchten ein Teil der agilen Community werden? Dann ist es wichtig dort zu sein, wo sich Mitglieder dieser Community regelmäßig treffen. Im ersten Schritt können lokale Netzwerke wie z. B. Scrum User Groups oder Scrumtische ein Einstieg sein, um …
Wie wichtig sind Zertifizierungen für Unternehmen und für die jeweilige Rolle?
Immer wieder kommt in Gesprächen mit Kandidaten die Frage nach der Relevanz von Zertifizierungen auf. Wie wichtig ist es für meinen potentiell neuen Arbeitgeber, dass ich eine Scrum Zertifizierung vorweisen kann? Am wichtigsten ist die praktische Erfahrung mit Scrum und …
Rollenbeschreibung im agilen Umfeld – lesen und verstehen
Eine Rollenbeschreibung unterteilt sich meistens in 4 unterschiedliche Bereiche: Suchtitel Unternehmensprofil Verantwortung und Aufgabenbereich Kompetenzen Im Bereich des Suchtitels können Sie als Kandidat/in bereits feststellen wie weit der Changemanagement Prozess innerhalb eines Unternehmens fortgeschritten ist und in wie fern Scrum …
Networking für Introvertierte
Networking für die Karriere? Was kann kann man machen, wenn man ein Networking-Muffel ist? Einen spannenden Beitrag vom 25.3.2012 finden Sie dazu in der Computerwoche: http://www.computerwoche.de/karriere/karriere-gehalt/2507474/