Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung im Scrumumfeld sind, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.
Der klassische Prozess sieht wie folgt aus:
1. Sie senden uns Ihre Bewerbungsunterlagen; d.h.: einen aktuellen Lebenslauf und ggf. ein Projektprofil. Sollten wir im weiteren Prozess weitere Unterlagen benötigen (z.B. Zeugnisse), dann kommen wir auf Sie zu. Sie können uns Ihre Unterlagen für eine bestimmte Stelle senden, die Sie auf unserer Homepage finden. Sie haben aber auch die Möglichkeit uns Ihre Bewerbungsunterlagen ohne Bezug auf eine konkrete Stelle zu senden und wir kommen dann gerne auf Sie zu, wenn wir eine geeignete Option für Sie sehen.
2. Wir nehmen telefonisch Kontakt mit Ihnen auf, um Sie näher kennen zu lernen und ggf. einige Nachfragen zu Ihren beruflichen Vorstellungen zu stellen, um herauszufinden, was Sie genau für eine berufliche Herausforderung suchen.
3. Gerne geben wir Ihnen auch ein Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen, so dass Sie professionell am Markt auftreten können.
4. Wenn wir eine interessante berufliche Option für Sie haben, melden wir uns bei Ihnen und stellen Ihnen die Stelle vor. Nur wenn wir Ihr Einverständnis haben, geben wir Ihre Bewerbungsunterlagen an unsere Kunden weiter.
5. Wenn wir Ihre Unterlagen an den Kunden weiter gegeben haben, erhalten Sie schnellst möglich ein Feedback. Im positiven Fall erhalten Sie einen Termin für ein Telefoninterview oder ein persönliches Kennen Lernen.
6. Je nach Auswahlprozess des Kunden finden mehrere Bewerbungsgespräche statt, nach denen Sie im optimalen Fall ein Vertragsangebot erhalten.
7. Wir begleiten und beraten Sie im gesamten Prozess – bei der Gestaltung Ihres Lebenslaufs, bei der Vorbereitung auf die Vorstellungsgespräche bis hin zum ersten Arbeitstag und der Probezeit.